劉志峰
張元端
苗樂如
童悅仲
王涌彬
楊田州
孟令興
王曉東
秦虹
喬潤令
賈寶林
開彥
張振山
秦錚
毛鉞
謝遠驥
王寶剛
賀鳴
2014年9月12日,由中國房地產研究會、中國房地產業協會主辦,中國房地產研究會人居環境委員會與山東省齊河縣人民政府承辦的“第七屆中國人居環境高峰論壇”在山東齊河隆重召開。住建部、發改委有關領導、聯合國人居署以及我國人居環境領域的專家、學者,廣大城市建設者300余人齊聚一堂,就新型城鎮化進程中中小城市人居環境的發展路徑和模式創新進行了深度探討與交流。
劉志峰:以《標準》施行為契機,推動行業質量提升
《綠色住區標準》是我國綠色住區建設領域首個行業協會標準,將對推動我國綠色住區實踐產生重大影響。為了使標準具有可操作性,人居委采用了課題研究和“中國人居環境綠色住區共建項目”試點實踐相結合的推廣路線,使標準可查、可評、可監督。
中國工程建設標準化協會技術標準部副主任賀鳴
中小城市人居環境建設研究基地揭幕
作為“中國人居環境共建示范城市”工作的一個重要成果,中國中小城市人居環境建設研究基地全面啟動。該研究基地將充分發揮兩會的資源優勢、政策優勢、信息優勢以及廣泛的會員基礎優勢,搭建中小城市與城市運營商、知名企業及廣大會員之間的交流和合作的平臺。
齊河創建中國人居環境示范城市專家顧問團
產業結構的城鎮化才是城鎮化的本質。重點發展中小城市,是順應城市化發展趨勢和規律的內在要求。重點發展中小城市,是促進經濟社會協調、城市格局合理發展的客觀需要。重點發展中小城市,是釋放戶籍制度改革紅利的重要途徑。
齊河堅持以兩區同建為切入點,以就近就地吸納農業轉移人口為目標,構筑縣城—小城鎮—農村新型社區“三級”現代城鎮體系,加快人口、產業集聚,實現城鄉統籌發展。實施路徑清晰:一是做大縣城。二是做強鄉鎮。三是做優社區。
房地產高速增長的時代已經過去。未來房地產市場很難出現連續兩位數以上的增長速度。整個房地產市場,以新房交易為主體的時期即將過去。以住宅開發為絕對主體的階段也將要過去。過去的房地產市場是趨勢性機會,未來是結構性機會。
新型城鎮化要求城市發展方式加以轉變:劃定城市邊界,從擴張性城市規劃轉變為限定性城市規劃,制定緊湊型城市新標準。從產城分離轉到產城融合。提倡混合規劃、模塊化建設、一體化組合。第三,減少工業用地的規模,提高土地利用效率。四,降低土地財政作用,加強市場化融資改革。
棚戶區改造作為一張白紙,應該避免走粗放式的建設后,再重新改造建設生態環境、建設綠色住區的老路,造成社會浪費,城市發展落伍。推進綠色住區建設應緊緊抓住這一契機,乘勢前行。通過社會共識,政府主導,市場運作的機制,統籌規劃,量力而為,強調資金平衡為先,形成科學決策,加大推行。
人居規劃的目標是幫助中小城市搭建宜居宜業的人居環境建設體系,并為城市政府提供一整套較為完整并具有可操作性的實施策略和工作抓手,將分散在多個領域和職能部門的人居環境優化工作落實到位。特點是:雙重視角+九大體系+三位一體+全民參與。
綠色住區與一般綠色建筑和傳統小區建設不同——不僅僅注重綠色科技、節能減排,還要強調更大范圍的資源整合,強調住區和城市的融合發展,強調綠色人文的建設,從更廣泛意義上來提升居住的舒適、方便、健康、安全,最終營造順其自然的綠色生活方式,走精明增長的綠色城市發展道路。
松江抓住高等學校擴張時機并引進了7所大學的機遇,實現由加工型產業向頭腦型產業轉變、由傳統居住社區向現代文化社區的跨越式發展。房地產業是我國當下推進工業化、實現城鎮化和農業現代化的最主要途徑。
一切技術應用圍繞人的需要。開發商不能代替居民決定他們的生活狀態,而應盡力提供安全、舒適、便利、優美的社區環境。幼兒園、老年公寓會成為居住社區的標配。當代認為最重要的規劃原則是為人服務。
綠色人居產品的突破:第一深化產品細節;第二綠色,提供應用高舒適度、低能耗技術。人居環境不僅追求高大尚的目標,需要政府部門,學術部門,規劃設計部門,投資建設方共同關注和研究。
沒有健康一切為零。康博以綠色健康為綱,從居住者的身心健康和舒適感來營造高品質的人本生活,為此,康博公館首創了目前國內最大、最全、集成度最高的康博能源中心系統。
齊河縣位于德州市最南端,與省會濟南市區隔黃河相望。區位優越,交通發達。境內有4條鐵路、4條高速公路、5條國省道和7個高速出入口,20分鐘可到達京滬高鐵濟南西客站和濟南國際機場。詳細>>
“兩區同建”是指農村社區和產業園區同步規劃同步建設,大力推動農民集中居住和現代農業發展,促進農民生活方式和生產方式轉變。兩區同建是同步推進工業化、城鎮化和農業現代化的切入點和總抓手,也是加快建設新農村的重大舉措。詳細>>
山東長河豪門集團簡介 山東長河豪門集團成立于1993年,現已發展成為以房地產、餐飲連鎖、工業企業、金融服務四大板塊為主體的集團企業,在職員工2000人。
集團自成立以來,始終以“興業報國,造福人民,奉獻社會”為企業宗旨,以“學習、 服務、創造、奉獻”為豪門使命,堅持“追求顧客滿意度、價值最大化;追求社會滿意度、價值最大化;追求員工滿意度、利益最大化;追求企業、股東利益最小化”的發展理念,推崇“以情服務,用心做事”,遵循“特色經營,規范管理,不斷創新,持續改進”的經營理念。
集團以“四個追求”理念為發展宗旨,在追求大發展的同時也在做減法,聚焦重點、突出重點、發展重點,確保集團進入良性的、健康的、持續穩定的發展軌道。詳細>>
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