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上坤地產(chǎn)組織變革加速:引入周青任執(zhí)行總裁 呂彬任品牌營(yíng)銷(xiāo)總

公司王帥 2021-01-12 09:40:26 來(lái)源:樂(lè)居財(cái)經(jīng)

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??1月11日,樂(lè)居財(cái)經(jīng)獲悉,旭輝集團(tuán)武漢區(qū)域總經(jīng)理周青近日將加入上坤地產(chǎn)擔(dān)任執(zhí)行總裁,主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)等大生產(chǎn)板塊。

??原泰禾集團(tuán)總裁助理呂彬?qū)⒂诒驹录尤肷侠と纹放茽I(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理。

??據(jù)樂(lè)居財(cái)經(jīng)了解,上坤對(duì)未來(lái)發(fā)展路徑的設(shè)想中,希望成為“一家以產(chǎn)品力為牽引的成長(zhǎng)型房企”,通過(guò)打造“平臺(tái)化+自我驅(qū)動(dòng)的學(xué)習(xí)型組織”,構(gòu)建組織發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)的“互相成就”的模式。

??在上坤設(shè)計(jì)的發(fā)展路線中,組織將與個(gè)人形成促進(jìn)共生的關(guān)系,因此人才為組織的重要活力來(lái)源。一方面,上坤通過(guò)打造學(xué)習(xí)型組織提升組織的靈活性,另一方面,上坤打造事業(yè)合伙人平臺(tái),提倡利益共享、效益共創(chuàng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),用機(jī)制激活人的創(chuàng)造性,打造自驅(qū)型組織。

??2020年以來(lái),上坤積極引入了大量職業(yè)經(jīng)理人,包括多位職能中心的高管和區(qū)域總經(jīng)理。目前,內(nèi)部核心管理團(tuán)隊(duì)大多擁有top30房企任職經(jīng)驗(yàn)。

??靈活的組織與人才的加入將更有利于推動(dòng)上坤上市后的穩(wěn)健發(fā)展,資料顯示,上坤2020年4月底實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11.49億元,實(shí)現(xiàn)毛利5.93億元;2019年和2017年分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入75.35億元和12.01億元,三年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)150.5%。 

??周青履歷

??南京大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位。于2011年7月加入旭輝集團(tuán),先后任職旭輝集團(tuán)蘇州事業(yè)部副總經(jīng)理、旭輝集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理,旭輝集團(tuán)總裁助理兼武漢事業(yè)部總經(jīng)理。加入旭輝集團(tuán)前,曾就職于萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司。

??呂彬履歷

??2008到2012年,旭輝集團(tuán)第一屆管培生,歷經(jīng)銷(xiāo)售、策劃、投資、營(yíng)銷(xiāo)管理、客戶(hù)關(guān)系等多崗位鍛煉培養(yǎng),成長(zhǎng)為復(fù)合型營(yíng)銷(xiāo)高管人才。

??2013到2018年,歷經(jīng)蘇南萬(wàn)科,徐州萬(wàn)科,負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)管理及產(chǎn)辦業(yè)務(wù),17年負(fù)責(zé)徐州萬(wàn)科銷(xiāo)售回款突破100億,市場(chǎng)占有率23%,在萬(wàn)科集團(tuán)內(nèi)高居第一。

??2019年,擔(dān)任萬(wàn)科上海區(qū)域集團(tuán)第三管理中心合伙人,負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)工作,全年回款超800億。

??2020年,出任泰禾集團(tuán)總裁助理。

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